開源技術落地，人才是前提
“21世紀什么最重要？人才！”這是葛優在電影《天下無賊》中的一句臺詞。雖然是電影中的臺詞，但道理卻是實實在在的。任何工作都靠人來完成，沒有人才作為保障，其落地自然是空談，對于開源技術也是如此。
很顯然，“十四五”規劃綱要的發布是開源的高光時刻。“十四五”規劃綱要中明確指出，“支持數字技術開源社區等創新聯合體發展，完善開源知識產權和法律體系，鼓勵企業開放軟件源代碼、硬件設計和應用服務”。隨著開源上升為國策，可以預見，開源環境將得到進一步優化，開源技術的落地速度將進一步加快，而開源人才的不足也將更為突出，如何培養出更多開源人才，尤其是市場緊缺的DevOps、容器、云計算等相關人才，成為一個關鍵問題。
開源普及凸顯人才不足
今天，開源正在迅速普及。相關資料顯示，2020年75%的公有云的工作負載運行在Linux之上，預計到 2024 年其份額將上升到 85%。一些最流行的軟件開發堆棧，例如 LAMP（Linux、Apache、MySQL和 PHP）和 MEAN（MongoDB、Express.js、AngularJS 和 Node.js）堆棧都是開源軟件。今天，世界上大約 85% 的智能手機運行在 Android 上，Android 是基于開放 Linux 內核構建的開源操作系統。最流行的容器編排引擎K8s是開源的，在大數據、人工智能領域，開源軟件更是絕對的主流。可以說，無論是國際還是國內，使用開源軟件的能力正在迅速成為大多數規模以上企業所追求的能力。
根據紅帽公司發布的《2021企業開源現狀》調查報告，90%以上接受調查的IT負責人表示，他們的企業已經使用了開源軟件。Github發布的調查報告也有類似的結論：多達 80% 的 IT 部門計劃在未來 12個月內增加對開源軟件的使用，95% 的 IT 專家同意開源已變得具有戰略重要性。
今天，大多數企業正在進行數字化轉型，這個過程中軟件開發人員和數據分析師的作用不可低估，而他們的不少人在使用開源軟件。這背后原因可能是，開源軟件，尤其是作為基礎軟件，軟件選擇和篩選過程很簡單，因為免費可以降低成本，尤其是前期投入，還不像商用軟件需要冗長的談判，因而能快速推出和采用創新應用程序。除了提高上市速度之外，使用開源軟件另一個重要好處是防止供應商鎖定，今天這一點被越來越多企業看重。
與開源的普及如影相隨的是對開源人才需求的不斷增加。與閉源相比，開源軟件對人才的要求更高，門檻也高一些，而人才的培養需要時間周期的。根據Linux 基金會與在線課程公司 edX 合作共同發布的《 2020 年開源工作報告》，市場對開源技術技能的需求仍在增長，有 37％ 的招聘經理表示，他們將在未來六個月內招聘更多的 IT 專業人員。具體來說，有 81％ 的招聘經理稱，招聘開源人才是未來的重中之重，56％ 的招聘經理計劃在未來六個月內增加對開源專業人士的招聘。然而，開源人才的不足已經顯現，有 93％ 的招聘經理表示，他們很難找到足夠的具有開源技能的人才。還有 63% 的人表示，為了招聘具有這些軟件技能的人才，他們的組織已經開始用其他資源支持開源項目；在 2018 年這一比例還是 48%。
在開源人才中以當前備受關注的DevOps和云計算人才。根據《 2020 年開源工作報告》，DevOps 專業人員已上升為最受歡迎的職位，有 65％ 的公司希望雇用更多的 DevOps 人才，高于 2018 年的 59％。 同樣，開源云技術也炙手可熱，與 2018 年的 66％ 相比，有 70％ 的人更有可能聘請具有這些技能的專業人士。
實際上，從開發人員的視覺也可以感受到市場對開源人才需求的迫切。IBM委托O’Reilly也進行了這方面的一項研究，此項調查采訪了3500名開發人員及開發者經理，其中絕大多數都建議開發者應該專注于磨練自己的開源技能，并強調云計算與開源的未來在本質上已經緊密聯結在一起。65%的受訪開發人員表示Linux及Kubernetes等底層開源基礎設施相關的開源技能對自己的職業發展更為有利，且優越性遠超關于專有云平臺的技能。
容器、DevOps人才最緊缺
Linux 基金會與在線課程公司 edX 合作共同發布的《 2020 年開源工作報告》是面向全球的，該報告基于全球企業、中小型企業、政府組織和人事代理機構的 175 多名招聘經理的回答，以及對 900 多名開源專業人員的調研數據進行撰寫，反應了全球對開源人才的需求。
在中國市場開源人才面臨的情況與上述調查類似，甚至對容器和DevOps人才的需求可能更為強烈。根據IT社區twt的研究報告《5大行業企業容器云平臺建設現狀與趨勢報告》來看，在參與反饋的會員所在的191家企業中，已經建設和正在建設（含預研項目）容器云平臺的企業占41.88%。與此同時，社區會員反饋報告中，有80.33%的企業會員反饋，“企業IT隊伍掌握容器等云原生技術的能力”是企業當前最大的挑戰。
“2021容器云職業技能大賽”企業發起人代表華夏銀行股份有限公司信息科技部基礎技術研究處長胡捷就表示，在生產環境中管理和部署大量容器是一個極具挑戰性的任務，除了需要一個成熟的容器云平臺和完備的行業應用解決方案之外，人才是很關鍵的一點，因為技術必須借助容器云相關的技術人才在各崗位人才通力協，才能更好地讓容器云在金融行業推廣應用。
值得高興的是，開源人才的問題已經得到了社會的足夠重視，由上百位行業領先企業的IT管理精英共同倡導發起，IT社區twt與紅帽聯合主辦的“2021容器云職業技能大賽”正是其中之一。
大會主辦方之一紅帽全球副總裁兼大中華區總裁曹衡康在談到這次大賽的目的時表示。“這幾年容器云在各行業生產系統中廣泛部署與應用已是大勢所趨，但人才不足制約了企業數字化轉型的步伐。我們希望借助大賽這個平臺，將最好的創新技術，最好的協作理念和開放組織方法帶到企業中去，為企業解決這些問題提供幫助！”
據悉，“2021容器云職業技能大賽”將歷時7個月，從2021年6月持續到12月，分為大眾學習和精英比賽兩大階段，12月舉行總決賽，預計將覆蓋4000家大中型企業12萬人。有興趣的可以關注這個比賽，積極參與比賽，在比賽中學習容器云相關知識，提升相關能力，為自己的工作賦能，為企業創造更大的價值。
所幸的是，如今各個企業對開源人才培養的重視程度也在不斷提升。特別是近年來在華為、騰訊、阿里等公司的帶動下，中國企業開始在開源社區上進行投入，將更多項目開源，引領和主導一些開源項目的進行，這項開源項目無疑將加速開源人才的培養，尤其是高端開源人才。我們希望，隨著企業越來越普遍重視和采用開源，開源人才的培養也將進入一個良性的成長軌道，為開源技術的普及奠定更好的基礎。
