本文探討了如何利用混合智能來超越傳統(tǒng)的多元化、公平性和包容性(DEI)議程。作者指出,當前的DEI計劃可能加劇分歧,而混合智能則提供了一個統(tǒng)一的框架,強調(diào)人類共同的基本維度。文章提出了一個2x4模型,包括4個個人維度和4個集體維度,以此來理解人類經(jīng)驗的普遍性。通過將人工智能與這種自然智能模型相結(jié)合,組織可以創(chuàng)造更包容、更有效的工作環(huán)境。}
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