2020年一場突如其來的新冠疫情成了人力資源數字化轉型的催化劑,如何順利實現人力資數字化轉型也成為了企業關注的重點與難點。
人力資源管理“以人為本“,然而很多企業在人力資源數字化轉型中,僅關注了技術本身,而忘了通過技術為員工帶來的體驗的重要性,以及忽略了人力資源管理轉型與企業商業創新的關系。
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