職場正在經歷一場悄然的變革。最新蓋洛普研究顯示,雖然算法工具越來越普及,27%的員工經常使用AI工具,但員工對與AI系統協作的準備度卻在下降。歐盟AI法案強調透明度,要求用戶了解何時與AI交互。研究提出"雙重素養"概念,即同時具備人類和算法領域的流利度。成功的人機協作需要信任校準,在過度依賴和充分利用AI能力之間找到平衡。組織文化需要培養好奇心、同理心、創造力和勇氣四種品質,以實現有意識的人機協作。
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