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聊聊GDP、通貨膨脹與IT支出之間的相互作用
數(shù)據(jù)改變行為，行為又反過來創(chuàng)造數(shù)據(jù)。這是一種類似于物理學(xué)中提出的觀察者效應(yīng)，即我們無法在不改變某物行為的情況下對其進(jìn)行觀察。經(jīng)濟(jì)學(xué)似乎也是如此。
瑞典土木工程公司Svevia CIO：我們通過云連接道路、風(fēng)險和垃圾
就像建筑行業(yè)的大多數(shù)企業(yè)一樣，瑞典土木工程公司Svevia的數(shù)字化起步相對較晚。但是該公司首席信息官Maria Wester詳細(xì)介紹了他們是如何為整個公司構(gòu)建基于云的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，并啟動多個創(chuàng)新項目的。
傳奇CIO Chris Hjelm談培養(yǎng)面向未來的IT領(lǐng)導(dǎo)者
傳奇CIO Chris Hjelm曾先后在多家大型和創(chuàng)新型企業(yè)中擔(dān)任IT負(fù)責(zé)人，他表示自己的管理秘笈中始終有一條主線：培養(yǎng)面向未來的IT領(lǐng)導(dǎo)者。
化學(xué)品制造商Eastman CIO：內(nèi)部IT部門運營和發(fā)展全新業(yè)務(wù)
化學(xué)品制造商Eastman通過數(shù)字產(chǎn)品打造新業(yè)務(wù)線，這個事并不新鮮了，但新鮮的是，這個業(yè)務(wù)是由IT運營的。
加拿大國家銀行CIO談技術(shù)與團(tuán)隊方法
加拿大國家銀行技術(shù)與運營執(zhí)行副總裁兼CIO Julie Levesque近期接受采訪，暢談領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊中的技術(shù)方法，以及如何確保領(lǐng)導(dǎo)路線圖的包容性、支持性與可指導(dǎo)性。
Pankaj Setia博士暢談將要重新定義首席信息官職業(yè)的挑戰(zhàn)
這位印度艾哈邁達(dá)巴德管理學(xué)院的信息系統(tǒng)與戰(zhàn)略教授認(rèn)為，首席信息官完全有能力在日益高漲的挑戰(zhàn)浪潮中實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，將自己轉(zhuǎn)變成業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者。
Pankaj Setia博士暢談將要重新定義首席信息官職業(yè)的挑戰(zhàn)
這位印度艾哈邁達(dá)巴德管理學(xué)院的信息系統(tǒng)與戰(zhàn)略教授認(rèn)為，首席信息官完全有能力在日益高漲的挑戰(zhàn)浪潮中實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，將自己轉(zhuǎn)變成業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者。
西班牙甲級聯(lián)賽：致力于用人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)改變球迷體驗
人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)正在為西班牙頂級足球聯(lián)賽帶來數(shù)據(jù)增強(qiáng)的策略和體驗，該聯(lián)賽已經(jīng)成立了一家科技子公司，為體育和娛樂行業(yè)提供平臺和服務(wù)。
CIO Diane Schwarz專訪：專業(yè)生態(tài)有力量
IT領(lǐng)導(dǎo)者必須基于對企業(yè)價值的深刻理解、對同行關(guān)系的投資以及穩(wěn)定真實的個人形象，培育起跨多個維度的生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。
英國就業(yè)及退休保障部CDIO談業(yè)務(wù)變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型
前Boots公司Richard Corbridge擔(dān)任英國就業(yè)及退休保障部首席數(shù)字和信息官（CDIO）僅三個月的時間，但現(xiàn)在他已經(jīng)開始在該部門進(jìn)行變革了。
天達(dá)銀行CIO：如何將具有基礎(chǔ)性和開拓性的技術(shù)力量結(jié)合起來
天達(dá)銀行（Investec）銀行的API結(jié)構(gòu)為該銀行開放外部機(jī)會以及在不影響安全性的情況下擴(kuò)大客戶能力奠定了基礎(chǔ)。
印度媒體集團(tuán)ABP CTO：引領(lǐng)新聞媒體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
ABP的首席技術(shù)官Subhamoy Chakraborti表示：“重要的是要培養(yǎng)一種文化，讓員工具有創(chuàng)新精神、實驗精神，能夠適應(yīng)新技術(shù)，同時保持基礎(chǔ)穩(wěn)定。”
跨國美容公司Belcorp CIO：利用人工智能重新構(gòu)想IT研發(fā)體系
為了應(yīng)對前不久的全球混亂，Belcorp這家跨國美容公司建立了一個AI Innovations Lab Platform人工智能創(chuàng)新實驗室平臺，以簡化研發(fā)流程、消除不必要的開支、以及提高團(tuán)隊效率。
八種方式助企業(yè)發(fā)現(xiàn)并拒絕IT咨詢中的“餿主意”
在IT領(lǐng)域，最不缺乏的就是咨詢建議，但盲目接納卻往往導(dǎo)致時間、金錢和聲譽(yù)的三重?fù)p失。這里，我們就聊聊如何通過一系列危險信號發(fā)現(xiàn)那些可能存在誤導(dǎo)性的技術(shù)指引。
CIO訪談：羅爾斯羅伊斯首席數(shù)字信息官Stuart Hughes
這家航空航天巨頭正運用物聯(lián)網(wǎng)與傳感器技術(shù)，為使用其發(fā)動機(jī)的航空公司創(chuàng)建個性化數(shù)字孿生，后續(xù)還將通過更多數(shù)據(jù)科學(xué)和分析技術(shù)創(chuàng)造更加振奮人心的可能性。
CDO訪談：英國心臟基金會技術(shù)參與總監(jiān)Mary O’Callaghan
作為一家慈善機(jī)構(gòu)，英國心臟基金會將以新的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型核心，鞏固其作為全英最大慈善零售商及eBay全球收入最高慈善機(jī)構(gòu)的地位。
連鎖酒店品牌Palladium CIO：立足技術(shù)為企業(yè)更好地服務(wù)
Palladium Hotel Group圍繞其數(shù)字化轉(zhuǎn)型制定了優(yōu)先戰(zhàn)略，重點關(guān)注兩個主要目標(biāo)：改善業(yè)務(wù)和更好地定制客戶體驗。
特種卡車制造商Oshkosh CIO：對價值的不懈追求推動技術(shù)支持型業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型
特種卡車制造商Oshkosh的IT負(fù)責(zé)人認(rèn)為，對戰(zhàn)略契合度和客戶價值的不懈關(guān)注以及業(yè)務(wù)的熱情參與，推動了他們技術(shù)支持的轉(zhuǎn)型。
默克生命科學(xué)RPA負(fù)責(zé)人：依靠自動化機(jī)器人簡化監(jiān)管合規(guī)
利用自動化機(jī)器人協(xié)助合規(guī)工作，從而使企業(yè)能夠增加收入并節(jié)省寶貴的人工時間，讓員工騰出時間來執(zhí)行那些更高級別的任務(wù)。
在線旅行服務(wù)公司Expedia CTO：借助生成式AI準(zhǔn)備起飛
Expedia公司首席技術(shù)官Rathi Murthy認(rèn)為，在線旅游服務(wù)的大量數(shù)據(jù)和AI專業(yè)知識推動了他們采取雙管齊下的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，旨在把旅游行業(yè)越來越多地帶到線上來發(fā)展企業(yè)。
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