AMD發(fā)言人表示,“為了將我們的資源匹配在我們最大的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)上,我們將采取一系列有針對(duì)性的措施,其中包含全球員工人數(shù)減少約4%。中國(guó)區(qū)受影響的員工占比與全球一致。”
裁員能不能也用上人工智能呢?有沒有人工智能工具可以幫助指導(dǎo)企業(yè)的決策呢?事實(shí)證明是有的。筆者想在這里與讀者分享五種方法,其中的人工智能可以令“組織精簡(jiǎn)”達(dá)到對(duì)雇主和雇員都有利的目的。
懸在硅谷員工頭頂?shù)倪_(dá)摩克利斯之劍,再次落了下來(lái),這次是Meta。
用一種可持續(xù)的招聘和項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)方法,幫助公司駕馭充滿不確定性的市場(chǎng)條件。