/
CIO在AI時代取得進步的關鍵步驟
研究顯示AI正在重塑IT行業，初級軟件工程職位下降近20%，失業率上升。雖然AI自動化了重復性任務，但企業仍需有經驗的專業人士監督系統。CIO需要重新定義職業發展路徑，從傳統階梯式轉向網格式結構，重點培養批判性思維、情商和溝通等軟技能，將初級員工培養為AI代理管理者，確保人才發展與技術進步同步。
超越薪酬：IT運維職業優于軟件開發的五大領域
雖然軟件工程師的平均薪酬比運維工程師高出10%以上，且有更多高薪職位晉升機會，但IT運維職業仍有其獨特優勢。首先，IT崗位入職門檻較低，約62%的運維工程師擁有本科學歷，而開發者這一比例為73%。其次，IT工作更加多樣化，從服務器故障排除到戰略規劃都有涉及。此外，IT工程師能更直接地看到工作成果，與最終用戶接觸更頻繁。IT運維還提供更多樣的職業發展路徑，可轉向網絡、數據工程、網絡安全等領域。最后，相比軟件開發，IT運維工作受AI威脅較小。
調查顯示：工作生活平衡是科技行業女性面臨的最大障礙
一項針對科技行業女性的調查顯示，維持工作生活平衡是她們面臨的最大挑戰。45%的受訪者表示在工作中難以平衡工作和生活，近30%認為性別偏見和歧視是最大障礙。盡管女性在科技行業的比例正在緩慢增長，但仍面臨諸多困難，包括缺乏包容性文化、職業發展機會不平等等。調查還揭示了靈活工作政策、平等的育兒支持和清晰的職業發展路徑對吸引和留住女性人才的重要性。
CIO 傳奇人物 Andi Karaboutis 談每位 IT 領導者都應該掌握的技能
安迪·卡拉布蒂斯是一位杰出的CIO,她的職業生涯橫跨多個行業和地區,經歷了多次變革時刻。她在福特和通用汽車鍛煉了領導力和技術專長,后來在戴爾、拜奧根和國家電網等公司擔任高管,推動戰略創新。本文總結了她對IT領導者核心技能的見解,包括戰略溝通、情商、協作、遠見卓識、變革管理和敏捷性等,對當今IT領導者具有重要參考價值。
QueerTech：賦能酷兒科技從業者在科技行業蓬勃發展
QueerTech 是一家總部位于蒙特利爾的非營利組織，致力于服務 LGBTQ+ 科技社群。該組織通過開展同期培訓項目、創建安全的社交空間以及搭建企業合作橋梁等方式，幫助酷兒科技從業者打破職業發展瓶頸，在科技行業獲得更多機會和發展。其核心項目 QT Access 和 QT Leadership 分別針對職業起步和領導力培養，通過導師制和社群建設提升酷兒科技人才的職業自信。
這位 HR 專家表示：生成式 AI 正在改變工作方式，但無法取代工作者
生成式人工智能工具正在取代一些傳統上由初級員工負責的任務。這并不意味著這些工作會消失，某大型科技公司的首席人力資源官Nickle LaMoreaux在南方西南（SXSW）大會上表示。她指出，企業需要重新思考初級職位的定義，并尋找機器無法替代的員工素質。
IT 女性領導者面臨的 8 大障礙
盡管近年來女性在科技行業的地位有所提升,但在爭取 IT 領導職位時仍面臨諸多障礙。本文探討了女性在職場晉升過程中遇到的8大主要障礙,包括入職門檻高、刻板印象、孤立感、能力被質疑等,并提出了一些應對策略。文章呼吁業界需要更多關注和支持女性,消除性別偏見,為女性創造公平的發展環境。
在國際婦女節培養你的技能和抱負
國際婦女節來臨之際，多元化、公平和包容性(DEI)議程面臨挑戰。盡管如此,企業仍需代表其服務的多元化社區和市場。對女性而言,關鍵是繼續相信自己,培養技能和抱負,不要被他人的偏見分心。男性也應繼續成為強有力的盟友,支持性別平等。雖然存在擔憂,但有能力的人終將脫穎而出。
AI 對工作影響有限，僅 4% 的崗位高度依賴 AI，中等收入職位使用率最高
根據Anthropic的研究,僅4%的職業在75%以上的工作任務中使用AI,主要集中在中等收入崗位。約36%的職業在至少25%的任務中使用AI。AI主要用于增強人類工作(57%)和自動化(43%)。研究發現,AI使用率在中高收入IT相關崗位達到峰值,而在高收入和低收入崗位較少使用。
AI 未來的兩種工作類型
隨著 AI 技術的快速發展，就業市場正在發生巨大變化。然而，有兩類職業在 AI 時代仍然蓬勃發展:企業家和研究人員。這兩類角色都能隨著 AI 能力的提升而不斷拓展自身的目標和價值。本文探討了這兩類職業的特點及如何在 AI 時代選擇適合自己的職業道路。
2025年頂級AI人才招聘專家的5大建議
隨著人工智能在各行各業的快速普及,70%的工作技能將包含AI元素。本文介紹了AI招聘公司Raya Advisory的CEO Yasi Baiani對未來就業趨勢的預測,以及她給求職者的5條實用建議,包括優化LinkedIn檔案、有針對性地求職、積極社交networking等,幫助求職者在AI時代脫穎而出。
2024 年科技界女性與多元化的十大熱點故事
2024年科技行業的多元化、公平性和包容性面臨嚴峻挑戰。許多公司縮減相關計劃,引發擔憂。一些知名多元化組織也因此減少努力。年末之際,英國科技界明年的多元化前景仍充滿不確定性。
京公網安備 11010802021500號
